ЈАВНИ СЕКТОР У МАКЕДОНИЈИ – ОДНОС ЗАПОСЛЕНИХ У МАКЕДОНСКОМ ЈАВНОМ СЕКТОРУ СА ЈАВНИМ СЕКТОРОМ У ЗЕМЉАМА ЕУ И ЗЕМЉАМА ЗАПАДНОГ БАЛКАНА

Драган Гоцевски

Неда Малеска

Сажетак

У овом раду извршена је анализа обима јавног сектора у Македонији и појединим земљама ЕУ и земљама Западног Балкана. Како би извршили ову компарацију, најпре смо извршили анализу појма јавног сектора и јавне управе, те смо ове појмове јасно разграничили. У наставку, на основу три индикатора и поузданих података, сачињена је анализа и изведени су закључци у вези са обимом јавног сектора у Републици Македонији.  У спроведеној анализи коришћена су три важна индикатора:  број и структура запослених у јавном сектору у појединим областима; број запослених у јавном сектору у односу на укупно становништво у Македонији и појединим земљама као и однос броја запослених у јавном сектору у укупном броју запослених у Македонији и појединим земљама.  Међутим, сам  одговор на питање колико запослених треба да има једна држава у јавном сектору није ни мало једноставан, јер питање само по себи није једноставно. У том смислу, акценат би требало ставити на пружање услуга грађанима.  Јер од нивоа и квалитета таквих услуга, зависи и задовољство грађана као корисника услуга јавног сектора с једне, али и квалитет живота, с друге стране. Свакако да сви параметри показују да што је одређена земља богатија, то је и квалитет и обим услуга јавног сектора шири. Економска моћ државе зато данас у значајној мери одражава и степен остваривања права грађана у погледу услуга којима грађанима пружа јавни сектор.

Референце

1. Boyle R., (2014) Public Sector Trends, State of the Public Service Series, December 2014;
2. Eurostat, доступно на: http://ec.europa.eu/eurostat/data/database ;
3. Демографија и социјалне статистике, Запослени по дјелатностима у јулу 2016., Сарајево 20.9.2016, Завод за статистику (Босна и Херцеговина) доступно на: http://www.bhas.ba/saopstenja/2016/ZAP_2016M07_001_01_BS.pdf ;
4. Fry, B. R., (1998) Mastering Public Administration From Max Weber to Dwight Waldo, Chatham House Publishers, Seven Bridges Press, LLC, New York-London;
5. OECD (2015), Government at a Glance 2015, OECD Publishing, Paris. http://dx.doi.org/10.1787/gov_glance-2015-en, стр. 84;
6. Статистика запослености и рада, Регистрована запосленост у Републици Србији, Државни завод за статистику (за Србију) доступно на, http://webrzs.stat.gov.rs/WebSite/repository/documents/00/02/26/98/zp22092016.pdf ;;
7. Становништво способно за рад, према економској активности, полу и узрасти, 2015, Државни завод за статистику Македоније, доступно на: http://www.stat.gov.mk/xls_publikacii/2016/2.4.16.02.xls [посјећено 24.1.2018];
8. Становништво способно за рад, према економској активности, полу и узрасти, 2008, Државни завод за статистику Македоније, доступно на http://www.stat.gov.mk/Publikacii/2.4.9.12.pdf [посјећено 24.1.2018];
9. Закон за измене и допуне Закона о радним односима, Службени лист Републике Македоније, бр. 113/2014);
10. Закон о административним службеницима, Службени лист Републике Македоније, бр. 27/2014);
11. Закон о запосленим у јавном сектору, Службени лист Републике Македоније, бр. 27/2014);
12. Извештај из регистра запослених у јавном сектору 2016 године, Министарство информатичког друштва;
13. Гоцевски, Д., Малеска, С., Н., (2017) „Колики и какав јавни сектор имамо у Републици Македонији (РМ)?“ Анализа особина јавног сектора РМ, Центар за управљање променама, Скопље;